云铝溢鑫以国企担当绘就边疆民族团结新画卷

云铝溢鑫坚持以习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想为指引，把民族团结进步融入企业发展各领域、全过程，以思想铸魂、文化融情、责任担当、绿色兴企为实践路径，推动各族职工像石榴籽一样紧紧抱在一起，走出一条企业高质量发展与民族团结进步互促共进的特色之路。

思想领航聚共识，筑牢民族团结“压舱石”。云铝溢鑫党委将党的民族理论、民族政策纳入“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”和主题党日，通过专题学习、一线微党课等形式，推动理论学习进工区、进班组、进岗位。各级党组织开展民族团结专题学习60余次，覆盖职工超1000人次，引导各族职工不断增强“五个认同”，树牢“三个离不开”思想。依托本地红色资源，组织职工到红军长征过鹤庆纪念碑公园、周保中将军纪念馆等教育基地，开展红色教育与“五史”学习，引导各族职工树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观。云铝溢鑫持续深化文明单位与民族团结进步示范创建，先后荣获中铝集团“企业文化示范基地”、大理州“文明单位”等称号，让团结之花在绿铝家园常开长盛。

文化交融润人心，搭建民族互助“连心桥”。云铝溢鑫以“我们的节日”为载体，将中华优秀传统文化与少数民族特色文化有机融合，在春节、端午等传统节日开展文体活动，在火把节等民族节日举办民俗展示、篝火晚会，累计开展主题活动10余场次，促进各族职工手足相亲、守望相助。创新推行“双师带徒”机制，岗位师傅传技能、生活导师暖人心，助力少数民族职工成长成才。搭建技能比武、劳动竞赛平台，培育出云南省技术能手柳金培、杨枭等一批少数民族优秀人才，7名少数民族职工成长为技术骨干，白族职工李春林当选云南省人大代表。不断完善体育馆、职工小区、交通车等配套设施，推进“六好”食堂建设，用心用情解决职工急难愁盼。尊重少数民族习俗，开展节日慰问，让各族职工真切感受到“企业是家、同事是亲人”，不断增强归属感与幸福感。

担当尽责惠民生，绘就企地共赢“同心圆”。云铝溢鑫主动履行社会责任，构建政企、警企、校企、邻企四维联动格局，以实际行动反哺各族群众。通过政企联动助力乡村振兴，开展定点帮扶、消费扶贫、慰问孤寡老人与留守儿童；通过警企联动守护平安边疆，共建警务室，创新矛盾纠纷化解机制，开展反诈、禁毒、消防演练，实现安全事故“零发生”；通过校企联动呵护童心成长，开展爱心助学、普法宣讲、趣味课堂；通过邻企联动促进协同发展，以党建对标、环保共建、环境整治，实现资源共享、优势互补。

绿色发展筑根基，打造生态宜居“幸福园”。云铝溢鑫坚守生态底线，将绿色低碳发展与民族团结进步深度融合。大力推进“无渗漏、无尘、静音”工厂创建，建成烟气治理系统，环保指标全面达标。累计投入千万元推进厂区绿化，绿化面积达20万平方米，打造花园式工厂。加快数智化转型与节能降碳改造，建成覆盖电解铝全流程的智能化融合平台，投运余热回收系统。大力发展分布式光伏，34兆瓦光伏项目累计发电1．2亿千瓦时，减碳7万余吨。成功研发“4N”高纯铝，积极探索“新能源＋绿电铝”模式，推动生态优势转化为发展优势，实现产业兴、生态美、百姓富有机统一。

民族团结心连心，绿铝家园共奋进。云铝溢鑫将坚守国企初心、勇担兴边使命，以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断巩固民族团结进步良好局面，以企业高质量发展助力边疆稳定、民族复兴。